正文
最高500元！濟南介紹別人就業可領補貼了
2020-04-13 14:44 來源：齊魯壹點
打開微信“掃一掃”分享給朋友
日前，濟南市政府辦公廳發布《關于更好發揮穩就業促創業積極作用加快發展人力資源和人力資本服務業的若干政策》（以下簡稱《政策》）。記者獲悉，對濟南市經營性人力資源服務機構在重大突發公共事件一、二級應急響應期間介紹相關人才到企業就業并簽訂合同，可按照不同標準進行一次性職業介紹補貼，最高500元/人。
介紹農村勞動力本市就業
給予300元/人一次性補貼
《政策》指出，在保障企業用工方面，對濟南市經營性人力資源服務機構在重大突發公共事件一、二級應急響應期間介紹技能型人才（取得國家職業資格證書或職業技能等級證書）和職業院校、技工院校、高校畢業生到濟南市企業就業并簽訂1年以上勞動合同的，按照300元/人的標準給予一次性職業介紹補貼，其中簽訂3年及以上勞動合同并履約完成的，屆時再按照200元/人的標準給予一次性職業介紹補貼。
支持個體工商戶用工。對濟南市經營性人力資源服務機構在重大突發公共事件一、二級應急響應期間介紹人員到個體工商戶落實用工就業并簽訂1年以上勞動合同的，按照300元/人的標準給予職業介紹補貼。
組織有序返崗。鼓勵濟南市經營性人力資源服務機構采取線上分散預約、集中組織、分批出行的方式，開展“點對點、一站式”直達運輸服務，組織勞務人員來濟就業。在重大突發公共事件一、二級應急響應期間，對濟南市經營性人力資源服務機構集中組織運輸勞務人員來濟的，按照省內10元/人、省外20元/人的標準給予交通運輸補貼。
同時在促進農村勞動力就業方面，濟南市經營性人力資源服務機構參與農村勞動力轉移工作，開展有組織勞務輸出，介紹農村勞動力實現在本市就業，并簽訂1年以上勞動合同、繳納職工養老保險的，按照300元/人的標準給予一次性轉移就業補貼，其中簽訂3年及以上勞動合同并履約完成的，屆時再按照200元/人的標準給予一次性轉移就業補貼。
提升培訓實效。依托各類人力資源和人力資本公共服務平臺，引導濟南市用工企業和人力資源服務機構、職業技能培訓機構在線上對接匹配服務供需，實現用工需求發布、組織實施培訓和到崗就業全過程可記錄、可比對、可驗證。
激勵爭創先進。對提供就業服務成績突出的人力資源服務機構或行業組織，優先推薦參選當年度“國家級誠信服務示范機構”“全省人力資源誠信服務機構”“省級人力資源機構成長創新獎補項目”“省級人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補項目”等，獲選后在落實省級扶持資金的基礎上，給予1∶1配套扶持。
獲批國家級、省級，和市級人力資源服務產業園的
分別給予200萬元、100萬元一次性補助
《政策》提到，完善注冊服務。支持人力資源服務業向人力資本服務業轉型，允許人力資本服務作為行業名稱進行企業注冊，允許人力資本服務業企業按照國家《產業結構調整指導目錄（2019年本）》鼓勵發展的內容登記企業經營范圍。
支持產教融合。鼓勵駐濟高校增設人力資本服務業本科招生專業或碩士以上學位研究生招生方向，與濟南市人力資本服務業企業開展校企聯合人才培養、課題研究，設立人力資本產業研究機構、博士后流動站（工作站）等。對產教融合效果好、取得顯著成績的合作項目，按照《關于促進高校和科研院所協同創新和成果產業化的若干政策（試行）》（濟人才發〔2017〕7號）有關規定，給予最高100萬元獎勵。對影響力大、預期效益好的項目，給予最高50萬元啟動經費。
推動高端化發展。支持符合條件的人力資本服務業企業參與高新技術企業認定，認定為高新技術企業的,按規定享受研究開發財政補助。鼓勵制定人力資本服務業標準體系，對牽頭制定并獲批國際標準、國家標準的企業，當年分別給予最高60萬元、40萬元獎勵。
打造特色園區。創建市級人力資源服務特色發展園區并經認定符合條件的，給予50萬元一次性資金獎勵。對獲批國家級、省級人力資源服務產業園的，列入市級人力資源服務業發展資金資助項目，分別給予200萬元、100萬元一次性補助；對跨區縣組團申報國家級產業園的，相關區縣平均分配補助額。對獲得省級人力資源服務產業園區運營補貼的園區，市級財政再給予1∶1的配套補貼。
推動園區升級。支持人力資源服務產業園向人力資本服務產業園升級，加強創新創業公共服務，打造“無憂創業”服務品牌。對經認定的人力資本服務產業園給予其服務設施智能化改造費用50%的資金補助，最高補助200萬元。
建設國際化園區。規劃建設全球人力資本產業中心，構建國際化人力資本服務網絡，支持在境外設立人力資本服務基地。提升平臺功能。支持全國人力資本產業公共服務平臺建設提升，對其根據市場需求進行優化升級的費用，連續3年按照200萬元/年的標準給予資金補助。舉辦高水平展會。定期在濟南市舉辦“中國·濟南全球人力資本服務業大會”，將其打造成為高端自主品牌展會。
對入駐人力資本（人力資源）服務產業園的企業
連續3年給予租金費用30%的資金補貼
《政策》指出，推動產融結合。在市新舊動能轉換引導基金下設立規模5億元的人力資本產業基金，增強資金放大效應，支持人力資本重點項目建設和企業創新發展。支持成立人力資本貸款風險補償金，鼓勵人力資本產業創新發展。豐富金融產品。鼓勵保險機構設立人才貸款保險產品，對設立該類產品的保險機構給予獎勵。鼓勵保險機構開發創業保險產品，由園區所在地政府（管委會）安排資金，為入駐人力資本服務產業園和全國人力資本產業公共服務平臺的企業購買創業保險。
創新融資模式。支持本地法人銀行與股權投資公司合作開展業務，在中國（山東）自由貿易試驗區濟南片區探索開展面向人力資本服務業企業的“股權+債權”投融資服務創新，支持對國際人才及團隊開展投貸聯動業務，吸引國際人才團隊來濟創新創業。加大資金獎補力度。對新引進規模超過50億元的人力資本服務業總部企業，按照對濟南市經濟貢獻情況，給予適當獎補資金。加快引進世界知名機構在濟南設立總部或區域總部，對引進上年度國際、國內綜合指數排名前50位知名機構的園區，給予50萬元的一次性獎勵。
創新政府購買服務。參照“創新券”模式，探索推行“人力資本服務券”制度，加大在人力資本服務領域的政府購買力度，為企業發展撬動市場需求。同時提到給予租金補貼，對入駐人力資本（人力資源）服務產業園的企業，按照實際租用面積，可連續3年給予租金費用30%的資金補貼，單個企業補貼面積不超過1000平方米，每平方米補貼不超過15元/月。
(記者 夏侯鳳超)
