山東正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，急需各類人才，尤其是包括海外人才在內(nèi)的各類高端人才。對于來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才們來說，他們對山東滿不滿意呢？近日，記者采訪了三位已經(jīng)或確定馬上要來山東工作的博士后。

加拿大醫(yī)學(xué)博士后將入職山東：山大二院能為研究提供非常好的平臺和待遇

作為一名加拿大的醫(yī)學(xué)博士后，今年35歲的郭海洋無疑是同輩中的佼佼者。作為遺傳學(xué)博士，在加拿大的博士后生涯中，他主要從事醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)研究，科研成果曾發(fā)表在《Nature Genetics》等國際核心期刊上。

雖然在加拿大取得了不少成績，但郭海洋從出國時就想好了今后還是要回國發(fā)展。在求職時，雖然也想過去廣州等大城市，但作為一個山東人，回家鄉(xiāng)與家人、朋友在一起的想法始終對郭海洋很有吸引力。

2016年，郭海洋就已經(jīng)開始籌備回國的事情了。在求職過程中，山東大學(xué)第二醫(yī)院的王院長看了郭海洋的簡歷，覺得他的工作經(jīng)歷和研究方向比較契合二院基礎(chǔ)科研發(fā)展的需要。

為了能打動郭海洋，山大二院下了不少力氣。“二院的杜魯濤老師給我介紹了二院的科研發(fā)展規(guī)劃和人才政策，在深入了解之后，我發(fā)現(xiàn)二院能為我將來的研究提供非常好的科研平臺和有力的支持。此外，院里在各方面也給出了很好的待遇，包括很大的獨立實驗室空間和先進的儀器設(shè)備、充足的科研經(jīng)費、以及在個人生活待遇方面的充分保障。”郭海洋說。

山大二院人力資源部的肖輝主任告訴記者，在高端人才的引進上，山大二院采取了柔性引進策略，優(yōu)化招聘方式，一年365天全天候收取海內(nèi)外醫(yī)學(xué)博士簡歷，除例行校園招聘外，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才后由人才專員主動跟進，了解需求，提供人性化服務(wù)，確保優(yōu)秀人才不流失。

“我打算今年11月底就入職。因為我這邊還有一些文章快發(fā)表了，這段時間主要在補一些實驗，做一些回國的準(zhǔn)備。” 郭海洋告訴記者。

郭海洋并非個例。記者了解到，山大二院出臺了多項政策吸引海內(nèi)外重點大學(xué)的博士研究生，比如對符合條件的博士發(fā)放高達30萬元的安家費等，優(yōu)秀者可上浮。2019年，山大二院招聘的高層次醫(yī)學(xué)人員中，醫(yī)學(xué)博士占比較2018年提高15%，這其中就有來自美國哈佛大學(xué)、德國亞琛工業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、中南大學(xué)等中外知名高校的醫(yī)學(xué)博士。

丹麥留學(xué)后在山東十幾年：得到很多支持，也得到很多認可，蠻感激的

近日，當(dāng)記者聯(lián)系青島海洋地質(zhì)研究所副總工程師印萍時，她正帶領(lǐng)團隊在浙江進行海岸帶的相關(guān)考察。“我們想用新的理念來開展地質(zhì)調(diào)查工作，更好地服務(wù)于我國海岸帶地區(qū)海洋經(jīng)濟的發(fā)展，也希望對海岸帶地區(qū)的減災(zāi)防災(zāi)、生態(tài)保護、生態(tài)修復(fù)等提出合理建議。”

從小對地質(zhì)感興趣的印萍，高中時就把中國海洋大學(xué)“海洋地質(zhì)”專業(yè)作為第一志愿。1998年，剛剛博士畢業(yè)的印萍作為訪問學(xué)者在丹麥的哥本哈根大學(xué)地理學(xué)院訪問學(xué)習(xí)。2000年，印萍受到法國使館科技合作獎學(xué)金的資助，赴法國開展了前后兩年的博士后合作研究工作。

印萍認為，20幾年前，我國海岸帶和海洋地質(zhì)方面的調(diào)查研究工作，雖具有一定基礎(chǔ)，但和歐美等發(fā)達海洋國家相比，差距還比較明顯。但是隨著中國各方面的飛速發(fā)展，印萍覺得在海洋科技方面，國內(nèi)外已經(jīng)沒有多大的差距了。“我們團隊很多人都有海外留學(xué)、交流的經(jīng)歷。在海洋科技方面，我覺得青島這些年不論是青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點國家實驗室的建設(shè)，還是對海洋的科研投入方面，或者是人才引進方面，都算走在國際前列。”

雖是公派出國留學(xué)，根據(jù)要求需要在學(xué)成后回國工作，但印萍在海外期間也得到了一些留下來的機會，最終，她還是義無反顧地回到了山東。作為一個海洋地質(zhì)工作者，印萍覺得山東是比較合適的工作地。“從海洋科技力量、海洋資源的匯聚等方面來說，山東都是一個很好的平臺。”

2002年回國后，印萍一直在山東青島從事海岸帶研究相關(guān)工作。她覺得山東還是在努力為科研工作者的學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造良好的條件。“我回國后，開展了很多大型的調(diào)查項目，所里在團隊構(gòu)建、項目保障、科研環(huán)境、國際合作等方面，都給了很大的支持，我想能提供的可能都提供了。”印萍笑著說。

在山東工作的十幾年，印萍獲得了不少榮譽。山東省先進工作者、青島市政協(xié)委員、十三屆全國人大代表、青島市僑聯(lián)委員……一項項榮譽，不僅是對印萍工作的肯定，也是對山東越來越好的人才環(huán)境的肯定。“回國以后，在學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境和政治環(huán)境方面，我都得到很多支持，也得到很多認可，蠻感激的，也希望今后能為山東做出更多貢獻。”

記者了解到，目前，印萍所在的青島海洋地質(zhì)研究所的海岸帶研究團隊有50人左右，其中既有留學(xué)人員，也有不少碩士、博士的身影。“我的小研究團隊大概有20人，以碩士和博士為主。”印萍告訴記者。

韓國博士后回濟南大學(xué)：建了實驗室還帶來了國外的學(xué)弟學(xué)妹

記者見到李陽時，他正在帶著學(xué)生做實驗。1987年出生的他，現(xiàn)在已經(jīng)是山東省優(yōu)秀青年基金獲得者、濟南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院的副教授、院長助理了。

2007年，李陽到青島科技大學(xué)學(xué)習(xí)集成電路設(shè)計相關(guān)的專業(yè)。2011年本科畢業(yè)后，李陽被學(xué)校保送到韓國光云大學(xué)，經(jīng)過4年的時間便拿到了博士學(xué)位，之后他又在韓國光云大學(xué)做了一年博士后，于2016年7月作為校聘教授加盟濟南大學(xué)，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年時間了。

畢業(yè)后，李陽也曾考慮過留在國外繼續(xù)發(fā)展，但出于對國內(nèi)集成電路行業(yè)建設(shè)的迫切之心，他還是選擇了回國。“國內(nèi)真的很需要集成電路設(shè)計與加工相關(guān)的尖端人才，我希望能把在韓國學(xué)到的先進技術(shù)帶回國內(nèi)。”有了回國的念頭后，李陽面試了很多學(xué)校。“當(dāng)時南方和北方都有不少學(xué)校都要我過去，包括多所985、211高校，但我是北方人，還是想回北方來。”

李陽加盟濟南大學(xué)的決心還源于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視。“當(dāng)時我們學(xué)院集成電路專業(yè)很缺老師，面試后院長、黨委書記一直給我發(fā)郵件，問我什么時候來，希望盡快回國發(fā)展， 盡快加入濟南大學(xué)。”除了領(lǐng)導(dǎo)的重視，他看中的還有獨立做PI（實驗室領(lǐng)頭人）的機會。“來這里，我可以從頭開始做自己想做的前沿科研了。”在李陽正式入職前，他申請的一項國家自然科學(xué)基金就已經(jīng)批了下來，加上濟南大學(xué)給予的60萬元的科研啟動資金，這些都讓李陽對回山東發(fā)展的決定更有底氣了。

與韓國相比，李陽覺得國內(nèi)的學(xué)術(shù)環(huán)境正變得越來越好，研究能力越來越強，國內(nèi)發(fā)論文的水平和數(shù)量也超出了一些西方發(fā)達國家。他相信山東良好的大環(huán)境，可以讓青年教師茁壯快速成長。

在回國工作的三年里，李陽搭建的實驗室已初具規(guī)模，已經(jīng)具備了完善的芯片制造與測量的環(huán)境，并且還在不斷完善之中，實驗室設(shè)備總價值也超過了300余萬元。李陽告訴記者，團隊現(xiàn)在主要在做類腦芯片和電子皮膚芯片的相關(guān)研究。“類腦芯片就是模擬人類思維的芯片，與當(dāng)前全球研究熱點人工智能關(guān)系密切；而電子皮膚芯片就是模擬人類觸覺、感覺的芯片，是實現(xiàn)智能機器人不可或缺的一部分。

此外，李陽還把自己在韓國的師弟師妹拉入了團隊，人才多了，也讓學(xué)院原本比較薄弱的科研工作，有了起色。接下來，李陽希望能在自己的研究方向上繼續(xù)努力，向世界頂級水平靠攏，能夠在集成電路領(lǐng)域形成一個在山東有特色、有影響的科研團隊。