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山東國(guó)企改革吹響“沖鋒號(hào)” 六方面重點(diǎn)任務(wù)確定“時(shí)間表”

我省將制訂國(guó)企改革績(jī)效評(píng)估機(jī)制和實(shí)施方案,評(píng)估結(jié)果與班子薪酬、調(diào)整掛鉤,形成省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化末位淘汰機(jī)制

10月底前,各省屬企業(yè)逐一拿出改革方案,由省深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐個(gè)研究審定,做好協(xié)調(diào)督辦

記者付玉婷報(bào)道

截至目前,根據(jù)《關(guān)于加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的十條意見(jiàn)》細(xì)化分解出的46項(xiàng)改革任務(wù),30項(xiàng)已全面完成,3項(xiàng)正在推進(jìn),10項(xiàng)部分落實(shí),還有3項(xiàng)尚未落實(shí)。記者從近日召開(kāi)的全省國(guó)企黨建暨深化國(guó)企改革落實(shí)落地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上了解到,為加快國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革,我省梳理形成六個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù),已逐一拉出問(wèn)題清單、明確時(shí)間表。

混合所有制改革被排在首位。各省屬企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)作為第一責(zé)任人,要確保到2021年,混改戶(hù)數(shù)和資產(chǎn)占比達(dá)到“雙75%”；同時(shí)今年年底前,3－5戶(hù)省屬一級(jí)企業(yè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。已混改的企業(yè),在加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高運(yùn)營(yíng)效率方面下功夫,盡快發(fā)揮出“國(guó)有體制+民營(yíng)機(jī)制”的優(yōu)勢(shì)。混改不利的,對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面,明年年底前,省屬企業(yè)境內(nèi)企業(yè)將全部壓縮至四級(jí)以?xún)?nèi)。今年10月底前,省屬企業(yè)需拿出三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施意見(jiàn),確保明年底前,真正形成各類(lèi)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減常態(tài)化機(jī)制。今年年內(nèi),省屬?lài)?guó)企控股上市公司和符合條件的科技型企業(yè),全面實(shí)施股權(quán)激勵(lì),同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施范圍,做到能推則推、應(yīng)推盡推,充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性。

圍繞推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),明年底前,省屬企業(yè)全面厘清主業(yè),完成非主業(yè)資產(chǎn)清理整合。省屬汽車(chē)、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)養(yǎng)、文化旅游、港口等產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)整合,已取得階段性成果的,瞄準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)間同類(lèi)業(yè)務(wù)橫向整合、上下游業(yè)務(wù)垂直整合,打造優(yōu)勢(shì)企業(yè)集團(tuán)。省屬企業(yè),需全面建立研發(fā)投入剛性增長(zhǎng)機(jī)制,逐年加大研發(fā)投入。

為進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)對(duì)外合作,省屬企業(yè)將逐戶(hù)制訂“雙招雙引”工作方案,同時(shí)我省將制定省屬企業(yè)“雙招雙引”考核辦法,對(duì)“雙招雙引”成效突出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施重獎(jiǎng),對(duì)工作不力的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

原則上,年內(nèi)省屬企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率再降一個(gè)百分點(diǎn),明年底前基本完成“僵尸”企業(yè)處置任務(wù)。今年10月底前,出臺(tái)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案,明確任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施步驟、保障措施及規(guī)范國(guó)有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外補(bǔ)貼的政策,確保明年底前完成。

完善國(guó)有企業(yè)監(jiān)管體制方面,年內(nèi)推動(dòng)具備條件的省屬二級(jí)以下企業(yè)全面完成黨建工作要求進(jìn)章程,到明年底,省屬企業(yè)過(guò)硬黨支部比例達(dá)到50%以上。省屬企業(yè)黨建工作納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,考核結(jié)果與績(jī)效年薪、干部選拔任用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)直接掛鉤。

省國(guó)資委主任張斌透露,我省將制訂國(guó)企改革績(jī)效評(píng)估機(jī)制和實(shí)施方案,評(píng)估結(jié)果與班子薪酬、調(diào)整掛鉤,形成省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化末位淘汰機(jī)制。10月底前,各省屬企業(yè)逐一拿出改革方案,由省深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐個(gè)研究審定,做好協(xié)調(diào)督辦。重點(diǎn)圍繞改革方案和對(duì)標(biāo)“四問(wèn)”,10月底前,我省將完成剩余26戶(hù)省屬企業(yè)述職問(wèn)詢(xún),督促省屬企業(yè)加快落實(shí)落地上述改革任務(wù)。