正文

工作20年！臨清一單位被曝不給員工繳社保省人社廳長(zhǎng):不能以罰代管

（見(jiàn)習(xí)記者孫靚）社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題一直備受市民關(guān)注。在今晚的《問(wèn)政山東·回頭看》特別節(jié)目中，針對(duì)臨清等地用人單位未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和人社部門(mén)以罰代管、一罰了之等問(wèn)題，山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華表示十分不認(rèn)可。

最近，家住臨清的郭女士向記者反映，他的丈夫李先生在臨清市先鋒辦事處工作了二十年，可是，在這二十年當(dāng)中，用人單位竟然一直沒(méi)有與李先生簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

郭女士丈夫李先生在職期間，先后在街道辦擔(dān)任過(guò)通訊員、社區(qū)文書(shū)、私募長(zhǎng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)。但是，臨清市先鋒辦事處卻一直沒(méi)有和他簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。甚至，在這二十年期間，先鋒路街道辦事處也從未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在2014年，由于這個(gè)問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決，并且李先生的工資也達(dá)不到當(dāng)?shù)氐淖畹褪杖胨剑槐茻o(wú)奈下，他們選擇了司法途徑進(jìn)行申訴。在2018年12月份，李先生拿到聊城市中級(jí)人民法院的終審判決書(shū)。判決郭女士的丈夫自一九九四年三月至二零一四年三月一直在臨清市先鋒路街道辦事處工作，存在勞動(dòng)關(guān)系，郭女士丈夫?qū)⑴袥Q材料交到了臨清市人力資源和社會(huì)保障局，然后該局社保科也進(jìn)行了受理，開(kāi)始進(jìn)行催交，可是一直到現(xiàn)在，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳的問(wèn)題還是沒(méi)有得到解決。記者臨清市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員稱，催繳通知書(shū)已經(jīng)下發(fā)過(guò)三次，可臨清市先鋒辦事處就是不予繳費(fèi)，他們表示十分無(wú)奈。

存在同樣情況的還有濰坊市的李先生，自2001年起在濰坊市寒亭區(qū)物價(jià)局工作，但用人單位至今沒(méi)有為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2018年3月底，李先生去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。但是，濰坊市寒亭區(qū)物價(jià)局并不沒(méi)有按責(zé)令整改通知書(shū)的要求，在規(guī)定時(shí)間為李先生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2018年5月7號(hào)，濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向?yàn)H坊市寒亭區(qū)物價(jià)局下發(fā)了勞動(dòng)保障行政處罰事先告知書(shū)，并對(duì)寒亭區(qū)物價(jià)局處以2000的罰款，可到現(xiàn)在，一年已經(jīng)過(guò)去了，寒亭區(qū)物價(jià)局仍未給李先生繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

當(dāng)記者來(lái)到人社部門(mén)詢問(wèn)對(duì)于這種情況如何處理時(shí)，相關(guān)人員說(shuō)道：“雖然個(gè)人沒(méi)有得到社會(huì)保險(xiǎn)，但是我們也已被罰款，這件事件已經(jīng)結(jié)束了，跟我們沒(méi)有任何關(guān)系，我們只能進(jìn)行糾正，至于投訴人得沒(méi)得到權(quán)益，得沒(méi)得到實(shí)惠，這跟我們沒(méi)有任何關(guān)系。”

記者從《職工管理人員勞動(dòng)保障權(quán)益的通知》了解到，其明確規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，同時(shí)繳納住房公積金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員的，應(yīng)當(dāng)制定符合同工同酬分配原則和單位實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬和分配辦法。

對(duì)于以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳問(wèn)題，山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華在問(wèn)政現(xiàn)場(chǎng)表示十分不認(rèn)可。梅建華說(shuō)：“勞動(dòng)法律法規(guī)明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位不履行法律規(guī)定的義務(wù)，按照職能規(guī)定，人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的行政權(quán)力。”

而在短片中，對(duì)于相關(guān)人社部門(mén)以罰代管、一罰了之的問(wèn)題，梅建華表示這種做法十分不妥當(dāng)。“如果說(shuō)，對(duì)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，我們僅僅是罰款，一罰了之，以罰代管，顯然不對(duì)。相關(guān)法律法規(guī)賦予了我們相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)，但是，我們卻沒(méi)有做到位，應(yīng)該完成的工作也沒(méi)有做。這就充分的說(shuō)明，我們的工作做的不到位，工作作風(fēng)存在一定的問(wèn)題。

梅建華說(shuō)，從短片曝光的問(wèn)題看，相關(guān)人社部門(mén)在工作當(dāng)中確實(shí)存在短板。以人民為中心的發(fā)展理念，樹(shù)立的還不夠牢。下一步，一定要以“問(wèn)政”為契機(jī)，進(jìn)一步檢視工作中存在的不足，進(jìn)一步來(lái)找差距，抓落實(shí)，推進(jìn)工作的改進(jìn)。